Objetivos / Competências
A componente de formação em contexto de trabalho visa proporcionar aos formandos o contacto direto com uma atividade profissional na área das energias renováveis e tem lugar nas instalações de uma empresa designada por Entidade de Acolhimento. Durante este contacto pretende-se que o aluno adquira conhecimentos e desenvolva competências, em contexto de trabalho, no domínio da automação e energia
Conteúdos programáticos resumidos
Na Componente de Formação em Contexto de Trabalho o aluno será acompanhado por um docente nomeado pela ESTV e por um monitor a designar pela empresa onde se realiza a formação.
Deverá ser previamente elaborado e aceite por ambas as partes um plano do qual constem os objetivos a atingir com esta componente de formação, bem como quais as tarefas e estudos analíticos a desenvolver ao longo da mesma.
A primeira fase desta componente de formação corresponderá a um período de adaptação do formando à organização, contacto com as normas de funcionamento da empresa, o conhecimento das normas de higiene e segurança no trabalho, bem como a integração na equipa de trabalho.
A segunda fase consistirá na concretização do plano de formação propriamente dito. Nesta fase pretende-se que o formando execute com autonomia as tarefas identificadas no plano de formação e que demonstre capacidade de implementar procedimentos analíticos em diferentes sectores de atividade da empresa.
Bibliografia resumida
A definir em cada situação e de acordo com a atividade especifica da entidade de acolhimento
